HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit
Kommen Sie zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer Bilanzsumme von mehr als 8,8 Milliarden Euro und etwa 240.000 Kundinnen und Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Als Arbeitgeber und für unsere Beratungsqualität werden wir regelmäßig ausgezeichnet - und darauf sind wir stolz.
Das erwartet Sie:
- Als erster Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themen übernehmen Sie die strategische und individuelle Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Ihrem definierten Zuständigkeitsbereich
- Zusammen mit unseren Learning und Development Partnern beraten Sie die Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereichs insbesondere in Bezug auf die langfristige interne Weiterentwicklung
- Ein besonders wichtiger Teil dieser Position ist die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die daraus resultierende Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen (Compliance) sicher
- Die Weiterentwicklung unserer HR‑Strategie gestalten Sie aktiv mit – orientiert an aktuellen Markttrends und den strategischen Zielen unseres Unternehmens
- Sie unterstützen zudem bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie und begleiten Veränderungsprozesse zur Sicherstellung einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personal - alternativ können Sie eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung vorweisen
- Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Business Partner im operativen und strategischen HR-Bereich
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zeichnen Sie aus
- Eine zielgruppengerechte Gesprächsführungskompetenz mit sicherem als auch freundlichem Auftreten zählt zu Ihren Stärken
- Sie agieren kunden- sowie ergebnisorientiert und haben zugleich die Fähigkeit, die übergeordneten Ziele des Unternehmens einzubeziehen
- Eine hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab
Ihr Gewinn:
✓ Attraktive Vergütung in der Vergütungsgruppe C2 VTV und hervorragende betriebliche Altersvorsorge
✓ 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
✓ Flexible Arbeitszeitregelung mit einer 39-Stunden-Woche
✓ Die Freiheit, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu gestalten
✓ Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Effizienz in den Vordergrund stellt
✓ Regelmäßige Schulungen und Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Fähigkeiten
✓ Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
✓ Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens
✓ Ein attraktiver Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den Nahverkehr
✓ Mobilität dank Deutschland-Ticket als Job-Ticket
✓ JobRad zur Förderung einer gesunden und umweltfreundlichen Lebensweise
✓ Moderne technische Ausstattung (inkl. Nutzung von MS365)
✓ Ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team ist uns wichtig
Chancengleichheit und die selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter als auch Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind uns wichtig. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.