Mitarbeiter Personal Service / Administration (m/w/d)
Kommen Sie zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 160 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einem Bilanzvolumen von mehr als 8,8 Milliarden Euro und etwa 240.000 Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Für unsere Beratung werden wir regelmäßig ausgezeichnet und darauf sind wir stolz.
Ihr Gewinn
- Wir bieten eine attraktive Vergütung in der Vergütungsgruppe B3 VTV, eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge, die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird, 30 Tage Urlaub (zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei) und eine 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) ohne Wochenend- oder Feiertagsarbeit
- Wir bieten ein leistungsstarkes Umfeld zeitgemäßer Personalarbeit und verfügen über eine moderne HR-Infrastruktur
- Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
- Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen vereinbaren Sie optimal Privatleben und Beruf
- Wir setzen auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir fördern Ihre Gesundheit mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen und diversen Zusatzleistungen wie beispielsweise Deutschland-Ticket, JobRad, uvm.
- Ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team ist uns wichtig
Das erwartet Sie
- Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen personal- und abrechnungswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Schnittpunkt zu unserem externen Abrechnungsdienstleister
- Sie stellen eine fehlerfreie Personaladministration und -betreuung im Tagesgeschäft - von der Einstellung bis zum Austritt – sicher
- Sie erstellen Arbeitsverträge und deren Änderungen sowie Zeugnisse, Bescheinigungen und andere Dokumente
- Sie sorgen für die Einhaltung aller personalwirtschaftlichen gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen Vorgaben
- Sie verfolgen aktuelle Gesetzesänderungen sowohl in steuer- und sozialversicherungsrechtlicher als auch arbeits- und tarifrechtlicher Sicht und finden fachliche sowie technische Lösungen für die Umsetzung
- Sie wirken bei der kontinuierlichen Optimierung und Automatisierung/Digitalisierung von Prozessen und Arbeitsabläufen und der entsprechenden Schnittstellenkommunikation mit
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und eine Weiterbildung z. B. in der Personalsachbearbeitung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder in einer steuerfachlichen Tätigkeit mit Schnittmengen zur Personalverwaltung oder Lohnbuchhaltung gesammelt, dabei kennen Sie sich gut im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus
- Mit den Werkzeugen von Microsoft 365 wie Word und Excel gehen Sie sicher um
- Sie sind zuverlässig, kommunikativ und strukturiert
- Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Verbindlichkeit und Diskretion ist für Sie selbstverständlich