Gehaltsabrechner / Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter Personal Service (m/w/d)
Kommen Sie zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer Bilanzsumme von mehr als 8,8 Milliarden Euro und etwa 240.000 Kundinnen und Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Als Arbeitgeber und für unsere Beratungsqualität werden wir regelmäßig ausgezeichnet und darauf sind wir stolz.
Ihr Gewinn:
✓ Attraktive Vergütung in der Vergütungsgruppe B3 VTV und hervorragende betriebliche
Altersvorsorge
✓ 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
✓ Flexible Arbeitszeitregelung mit einer 39-Stunden-Woche
✓ Freiheit, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu gestalten
✓ Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Effizienz in den Vordergrund stellt
✓ Regelmäßige Schulungen und Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Fähigkeiten
✓ Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
✓ Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens
✓ Ein attraktiver Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den Nahverkehr
✓ Flexible Mobilität dank Deutschland-Ticket
✓ JobRad zur Förderung einer gesunden und umweltfreundlichen Lebensweise
✓ Moderne technische Ausstattung (inkl. Nutzung von MS365)
✓ Ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team ist uns wichtig
Das erwartet Sie:
- Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen personal- sowie abrechnungswirtschaftlichen Fragestellungen und stellen eine fehlerfreie Personaladministration als auch -betreuung im Tagesgeschäft – von der Einstellung bis zum Austritt – sicher
- Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die eigenständige Erstellung von Gehaltsabrechnungen sowie die Kommunikation mit unserem externen Abrechnungsdienstleister
- Sie sorgen für die Einhaltung aller personalwirtschaftlichen, gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen Vorgaben
- Aktuelle Gesetzesänderungen sowohl in steuer- und sozialversicherungsrechtlicher als auch arbeits- und tarifrechtlicher Sicht haben Sie stets im Blick und finden fachliche sowie technische Lösungen für die Umsetzung
- Zudem wirken Sie bei der kontinuierlichen Optimierung, Automatisierung sowie Digitalisierung von Prozessen und Arbeitsabläufen als auch der entsprechenden Schnittstellenkommunikation mit
Das bringen Sie mit:
- Eine kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Fachassistent Lohn und Gehalt, Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung – alternativ in einer steuerfachlichen Tätigkeit mit Schnittmengen zur Personalverwaltung oder Lohnbuchhaltung – gesammelt
- Fundiertes Praxiswissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bringen Sie bereits mit
- Mit den Werkzeugen von Microsoft 365 (Word, Excel, Teams) gehen Sie sicher um
- Sie sind sorgfältig, zuverlässig, kommunikativ und strukturiert
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Selbstständigkeit und Diskretion rundet Ihr Profil ab